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Vor- und Nachteile

Die Vorteile für Sie sind:

  • erhöhter Kündigungsschutz
  • Entgeltschutz
  • eventuell Zusatzurlaub
  • steuerliche Vergünstigungen
  • Ausstellung eines Behindertenpasses
  • Zugang zu Förderungen, Begünstigungen und Ermäßigungen
  • Betreuung und Vertretung durch die Behindertenvertrauensperson

Bitte lesen Sie Details dazu im nächsten Kapitel über ausführliche Informationen!
 

Nachteil der Zugehörigkeit:
Es ist leider eine Tatsache, dass Arbeitgeber massive Vorurteile gegen die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen haben (die krieg ich nie wieder los, die arbeiten nix, die sind nur im Krankenstand... - Statistiken beweisen genau das Gegenteil, jetzt einmal abgesehen davon, dass der erweiterte Kündigungsschutz bei Neueinstellung erst nach 4 Jahren greift). Falls Sie also erwägen, Ihren Arbeitsplatz "in Kürze" zu wechseln, dann würde ich persönlich von einer Feststellung der Behinderung abraten, da es als Mensch mit Behinderung bedeutend schwieriger ist, einen neuen Arbeitsplatz zu finden. Andererseits ist es seit dem Erkenntnis der Höchstrichter auch möglich, seinen Behindertenstatus zurückzulegen!